« Je pars à la retraite », « je déménage », voici des mots que vous redoutez d’entendre de la part du médecin de votre ville ou village. Ils sont bien souvent synonymes de désert médical.
Dans certaines zones de France, notamment les communes rurales, les médecins sont de plus en plus difficiles à remplacer.
Elles deviennent même des déserts médicaux où, pour se faire soigner, il faut parfois parcourir des kilomètres et des kilomètres.
Cette problématique récurrente vous pose bien souvent problème, en tant que collectivité, car vous ne savez pas comment seront soignés vos administrés à l’avenir.
Que pouvez-vous faire à votre niveau pour retrouver un médecin dans un désert médical ?
Voici quelques solutions, inspirées de l’article de BRM Conseil, spécialiste du recrutement médical.
1. Un désert médical mais un territoire attractif
N’hésitez pas à mettre en avant votre territoire.
De quelle manière ?
- En présentant les structures nécessaires au quotidien des habitants, présentes dans votre commune,
- En parlant des commerces, des transports,
- En mettant en avant les producteurs locaux,
- En relayant les festivités et animations, (fêtes foraines, marchés, brocantes, expositions, …)
- En montrant de belles photos sur les réseaux sociaux ou votre site Internet.
Ce sont autant de moyens pour vous de vous mettre en valeur, et de montrer que chez vous ce n’est pas un « désert » et il fait bon vivre.
Votre patrimoine historique, les activités culturelles, les balades dans des jardins et autres activités dans la nature mais aussi l’aménagement du centre-ville peuvent l’inciter à venir car cela montre que votre ville ou village est dynamique.
La présence d’écoles, et autres services publics, boulangeries, boucheries, banques, librairies, bibliothèques, ou La Poste rassurera votre futur médecin.
2. Recruter dans un désert médical, les possibilités
Pour trouver un médecin, il existe plusieurs options.
Vous pouvez créer une maison de santé ou, si vous recherchez un seul médecin, un bâtiment qui lui donnera envie de s’installer ici. De la salle d’attente au bureau du médecin, chaque pièce doit être chaleureuse et bien pensée.
Les communes qui le souhaitent peuvent aussi proposer de recruter un médecin généraliste et, par conséquent, lui octroyer un statut de salarié. Cette solution lui apportera une stabilité et peut constituer une motivation supplémentaire.
Il existe également des cabinets de recrutement de médecins généralistes qui travaillent pour vous mettre en relation avec un médecin.
Dans quelles conditions pouvez-vous recruter un médecin salarié ? Besoin de réponses à des questions sur la Fonction Publique Territoriale ?
Nous vous aidons.
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